Рейтинг: 31
Как грамотно и оптимально подбирать персонал? Интересует не только с точки зрения, какой специалист, хороший или плохой, а именно то, как подобрать сплоченную команду, совместимую и с психологической точки зрения? Как раз сейчас формируем команду в строительный филиал, хочется избежать ошибок.
Как грамотно и оптимально подбирать персонал? Интересует не только с точки зрения, какой специалист, хороший или плохой, а именно то, как подобрать сплоченную команду, совместимую и с психологической точки зрения? Как раз сейчас формируем команду в строительный филиал, хочется избежать ошибок.
Рейтинг: 31
Если был уже негативный опыт, то надо подойти к вопросу с научной точки зрения) Я считаю, что подбор персонала это сложное дело, ведь надо учитывать многие факторы и психологическую совместимость в том числе. Доверьтесь профессионалам в этой области, у них свои секреты и технологии. Во многих случаях лучше заплатить за качественную услугу. Кадровое агентство по подбору персонала ФАВОРИТ может помочь, обратитесь туда
https://favorit.pro/
Если был уже негативный опыт, то надо подойти к вопросу с научной точки зрения) Я считаю, что подбор персонала это сложное дело, ведь надо учитывать многие факторы и психологическую совместимость в том числе. Доверьтесь профессионалам в этой области, у них свои секреты и технологии. Во многих случаях лучше заплатить за качественную услугу. Кадровое агентство по подбору персонала ФАВОРИТ может помочь, обратитесь туда [url=https://favorit.pro/]https://favorit.pro/[/url]
Рейтинг: 31
Да, уже достаточно нахлебались таких проблем. Даже думаю, что лучше нормальная обстановка в коллективе, чем высокая квалификация. Так хоть можно в команде много проблем решить.
Да, уже достаточно нахлебались таких проблем. Даже думаю, что лучше нормальная обстановка в коллективе, чем высокая квалификация. Так хоть можно в команде много проблем решить.