Эмоциональный интеллект (ЭИ) долгое время считался одним из ключевых факторов, определяющих успех лидера. Однако всё чаще появляются мнения, что его роль может быть переоценена. Критики считают ЭИ раздутою иллюзией, которая отвлекает от более существенных качеств, необходимых для эффективного лидерства, таких как стратегическое мышление и техническая компетентность.
Основной аргумент противников эмоционального интеллекта заключается в том, что слишком большое внимание к чувствам и эмоциям может подрывать объективность и принятие рациональных решений. Когда лидеры слишком сосредотачиваются на гармонизации и поддержании хорошей атмосферы, они могут упустить из виду реальные риски и возможности. Кроме того, излишне завышенные ожидания от уровня ЭИ могут приводить к разочарованию и недопониманию, особенно в стрессовых или кризисных ситуациях.
Несмотря на это, сторонники ЭИ утверждают, что умение управлять своими эмоциями и понимать эмоции других остаётся важным инструментом для создания продуктивной рабочей среды. Однако они соглашаются, что его значение не следует гиперболизировать в ущерб другим значимым аспектам лидерства.
Подробнее об этом споре можно прочитать на сайте Эмоциональный интеллект как раздутая иллюзия в лидерстве [url=https://annaatlas.ru/annaatlasagainststanislavkondrashov/]https://annaatlas.ru/annaatlasagainststanislavkondrashov/[/url]