На нашем филиале в Питере сменился директор. Новый такой себе парень, решил сразу навести свои порядки. Сейчас дал задание полностью заменить мебель у себя в кабинете. Требует предоставить ему варианты в самое ближайшее время. Причем толком и не объяснил, что он хочет. Как считаете, может, стоит предложить ему нанять дизайнера?

Хм, неужели замена мебели - это первое дело, за которое должен взяться недавно назначенный руководитель? Таким образом, мне кажется, он себе авторитет не заработает.

Ну, если стараться быть объективным, то старая мебель уже действительно была не ахти и ее было бы неплохо заменить. Но мне не очень нравится, что мне поставили такую задачу, но при этом речь о доплате не идет.

Если новый директор даже толком не объяснил, чего именно он хочет, то пусть хоть на примерах покажет. А то будете таскать ему варианты, а в итоге все не то и все не так. Или как вариант покажите ему вот такие варианты мебели для руководителя [url]https://omis-spb.ru/catalog/mebel_dlya_ofisa/kabinety_dlya_rukovoditelya/[/url], пусть выберет подходящие. Так даже проще будет.

О, нормальная идея, пусть ткнет пальцем в то, что он хочет, причем конкретно, а не "что-то типа такого". А мы уже попросим счет-фактуру и оплатим. Так и мне будет проще, а то и правда не хочется тратить много времени на решение этого вопроса.