После увольнения постоянной уборщицы, наш московский офис три дня не убирается. Меня интересует вопрос, каким образом лучше поддерживать чистоту и порядок: искать нового сотрудника или пользоваться услугами клининга на постоянной основе?

Поиск нового штатного сотрудника предполагает возвращение к привычной модели, когда у нас есть свой человек, отвечающий за уборку. Нам например удобнее содержать уборщицу в штате.

Я считаю, что лучше привлечь к уборке в офисе сотрудников клининговой компании. Они обладают специальными навыками, используют профессиональное оборудование и сертифицированные моющие средства, которые не только эффективно удаляют загрязнения, но и безопасны для здоровья людей. Узнайте сколько стоит клининг для бизнеса https://cleandorf.ru/dlya-biznesa/